Lust, was aufzubauen? Bei Tholl bist du richtig. Und wichtig.

Wir suchen Menschen, die für ihre Ideen und unsere Werte einstehen. Du willst die Zukunft der Tholl Gruppe aktiv gestalten? Herzlich willkommen!

Schnelleinstieg
#richtigtholl

Nichts ist so wichtig wie du.

Deshalb liegt uns besonders am Herzen, dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – in einem spannenden Arbeitsumfeld, in dem sich vom Maler bis zur Projektleiterin alle gleichermaßen achten, gegenseitig helfen und voneinander lernen. So, wie es sein soll.

Klingt #richtigtholl für dich? Wir freuen uns, dich bald kennenzulernen!

Über uns

Komplexe Projekte machen wir einfach

Was vor über 57 Jahren mit einem Malerbetrieb begann, wurde kontinuierlich zur heutigen Tholl Gruppe weiterentwickelt.

Mittlerweile beschäftigen wir über 140 Mitarbeitende aus nahezu allen Gewerken: Architekten, Bauingenieure, Designer, Energieberater, DGNB ESG-Manager, DGNB Consultants, Handwerker, Hausmeister und -techniker.

Unsere großartigen Teams bilden die Basis der Qualität und der Schnelligkeit unserer Unternehmensgruppe. Ihre Fähigkeiten machen uns zu einer der Adressen in Sachen nachhaltiger, sozial verträglicher Sanierung und Revitalisierung von Bestandsimmobilien.

Über uns

So sind wir - miteinander und füreinander

Benefits für dich
Beste Bedingungen

Top Weiterbildung

Mit unserer Tholl Akademie schaffen wir gemeinsame Lernmomente für das Wachstum unserer Mitarbeitenden und damit auch für das Unternehmen.

Feedback-Kultur

Konstruktives Feedback ist essenziell, weil es Wachstum fördert. Im „Bergfest“-Gespräch nach drei Monaten reden wir über dein Ankommen, was wir voneinander lernen und verbessern können. Unsere Jahresgespräche fördern offenen Austausch über Erfolge, Herausforderungen und Ziele.

Events & Partys

Vom An-, Ab- und Zwischendurch-Grillen bei uns über die Karnevalsparty bis zur Weihnachtsfeier in schönen Locations: Wir feiern! Gern, lange, ausgelassen und vor allem gemeinsam.

Snacks & Getränke

Für den kleinen Hunger oder Durst zwischendurch ist gesorgt: In unseren Teamküchen gibt es kostenlos frisches Obst, Müsli, Snacks, Softdrinks, Kaffee und Tee. Bedien dich gern!

Arbeitsschutz

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns höchsten Stellenwert. Unter dem Einsatz aller im Unternehmen schaffen und erhalten wir sichere Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden. Versprochen!

Arbeitskleidung

Selbstverständlich bekommst du von uns die beste Arbeitskleidung für deinen Einsatz auf der Baustelle und in der Objektbetreuung. Dir fehlt etwas? Es sitzt nicht perfekt? Wir kümmern uns darum!


Corporate Benefits

Über uns kannst du am Corporate Benefits-Programm teilnehmen und beim nächsten (Online-) Einkauf von attraktiven Angeboten großer Marken profitieren.

Bürohund? Platz!

Egal ob Pudel oder Mops: Gut erzogene Bürohunde sind bei uns herzlich willkommen. Über ein Rudel Schlittenhunde müssten wir allerdings reden. 

Tholl Stories
Einblicke aus dem Team

Viele Gesichter, viele Geschichten, viel Spaß: Schau dir hier an, was unsere Mitarbeitenden über ihren Job im Team Tholl berichten.

Andreas Paggen

Projektleiter

Andreas ist noch „Frischling“ bei uns in der Projektleitung, „echt happy“, dass er bei uns ist und er hat schnell gespürt, dass uns unser Wir-Gefühl stark macht. Andreas schätzt das lockere Miteinander, den Spaß und das gemeinsame Lachen, aber auch den Ehrgeiz, Dinge gut machen zu wollen. Und er schätzt, dass Tholl trotz der Größe immer noch ein Familienunternehmen ist, mit dem man sich identifizieren kann. Wir sind sehr happy, dass wir Andreas auf seine Bewerbung ganz schnell eine Rückmeldung gegeben haben und er jetzt bei uns ist. Wenn ihr mehr darüber hören möchtet, wie Andreas z. B. mit Herausforderungen im Job umgeht, hört einfach rein.

Lena Laibner

Senior Designerin

Für Lena, die unser Design & Build-Team leitet, war es auf jeden Fall die erste Tholl-Weihnachtsfeier, auf der sie wusste: Hier bin ich richtig. Wie wir bei Tholl feiern, müsst ihr allerdings selbst herausfinden. Der Austausch und das Miteinander mit den Kolleg:innen machen für sie bei uns einen echten Unterschied. Als Senior-Designerin entwickelt Lena mit ihrem Team gestalterische Designkonzepte, in denen es ganz stark um neue Arbeitswelten geht, macht aber auch Ausführungsplanung für unsere Ausbau-Teams. Als echte Allrounderin hat Lena auch schon als Bau- und Projektleiterin gearbeitet und Erfahrungen machen können, die ihr jetzt an der Schnittstelle zu den Ausbauteams helfen. Aber hört selbst.

Phillip Gollert

Projektleiter

Schonmal was von Radio Bollerwagen gehört? Unser Projektleiter Phillip schon, denn er wusste in dem Moment, in dem er in seinen ersten Firmenwagen stieg und Radio Bollerwagen lief, dass er bei Tholl richtig ist. Phillip kommt aus einer Handwerker-Familie und hat damit die Leidenschaft fürs Bauen quasi in die Wiege gelegt bekommen. Bei uns betreut er Ausbau-Projekte von A bis Z, schätzt die familiäre Atmosphäre, den Austausch mit den Kolleg:innen, den hauseigenen Handwerkern und den Kunden. Und er weiß, dass er bei Herausforderungen bei uns unterstützt wird. Wie Phillip sich nach einem vollen Tag auspowert? Hört mal rein.

Julia Corsten

Vertriebsmanagerin

„Das Ankommen am ersten Tag mit dem Kick-off, die herzliche Aufnahme und das Gefühl, dass man direkt dem Team angehört“ haben Julia an ihrem ersten Tag bei uns besonders beeindruckt. Julia entwickelt bei uns als Vertriebsmanagerin Ideen, Strategien und Konzepte für unsere Produkte und Leistungen, behält in stressigen Situationen gemeinsam mit dem Team einen kühlen Kopf und schätzt besonders das offene und sehr gute Miteinander. Hier gibt’s mehr von Julia zu sehen und zu hören.

Sabrina Körs

Office Managerin

Sabrina fand Immobilien schon immer faszinierend, deshalb arbeitet sie bei uns im Facility Management. Gut für uns, denn Sabrina ist sehr strukturiert und liebt Ordnung. Als Office-Managerin geht ihr Job bei uns über die klassische Büroorganisation hinaus: Sie arbeitet an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen, entlastet ihre Kolleg:innen in administrativen Aufgaben und hat immer einen Blick auf unsere Zahlen. Was das alles mit ihrem inneren Monk und Afterwork-Drinks zu tun hat? Hört selbst.

Hamza Mehmood

Auszubildender Maler & Lackierer

Hamza liebt Bewegung und fand den Handwerker-Beruf schon immer spannend. Und da sein Freund schon bei uns arbeitet, kam dann schnell eins zum anderen. Jetzt wird Hamza bei uns zum Maler und Lackierer ausgebildet und ist begeistert, wie viele Möglichkeiten er hier hat und wie viel er jeden Tag lernen kann. Dass unsere Azubis uns sehr am Herzen liegen, findet Hamza toll: „Vom ersten Tag an habe ich gemerkt, dass die Gesellen und die Leute im Büro immer für mich da sind und ich jederzeit anrufen kann, wenn ich etwas brauche“. Sein eigenes Werkzeug hat er direkt zu Anfang seiner Ausbildung gestellt bekommen. 

Stellenangebote

Jobs, so unterschiedlich wie wir:

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Teilzeit, Ratingen

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Azubi Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Bauleiter (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Elektroniker/Elektroinstallateur (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

Vollzeit, Ratingen

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Facility Manager/Objektleiter (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Hausmeister (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Haustechniker (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Initiativbewerbung

Voll- oder Teilzeit, Düsseldorf

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Junior-Finanzbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Kalkulator (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Maler und Lackierer (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Projektleiter (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Reinigungskraft (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Senior Projektleiter (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Teamassistenz (m/w/d)

Vollzeit, Ratingen

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Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Teilzeit, Ratingen

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Initativbewerbung

Kein passender Job?
Kein Problem.

Solltest du in unserem Jobportal nicht fündig geworden sein, aber trotzdem Interesse haben, bei uns mitzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Eine Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen!

Stephanie Franke

Director Talent

Christian Schneider

Talent Manager

Ansprech­partner:innen

Offene Ohren für deine offenen Fragen

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können. Wenn du noch Fragen hast oder dich direkt bewerben möchtest, nutze einfach das Online-Formular oder nimm direkt Kontakt zu uns auf. Unser Talent-Team freut sich darauf, dich kennenzulernen!

Dein Bewerbungs­prozess

Wie läuft meine Bewerbung bei euch ab?

Findest du bei uns den Job, der zu dir passt, warte nicht lange mit deiner Bewerbung. Es ist ganz einfach: Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Falls wir Fragen haben, rufen wir dich an. Das ist eine gute Gelegenheit, uns gegenseitig schonmal etwas kennenzulernen. Dann laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch an unseren Verwaltungssitz nach Ratingen ein. Du triffst dann jemanden aus dem HR- Team und aus dem Team, für das du dich bewirbst. Häufig führen wir noch ein zweites Gespräch, damit wir uns noch besser kennenlernen und Details besprechen können. Wenn alles passt, sagen wir: Willkommen bei Tholl!

Für uns sind natürlich deine Kontaktdaten/dein Lebenslauf wichtig, sowie alle Unterlagen, die uns zeigen, warum du der oder die richtige für den Job bei uns bist. Dazu kann auch ein Anschreiben gehören, wenn du begründen möchtest, warum du so gut zu gerade diesem Job passt. Grundsätzlich notwendig ist ein Anschreiben für uns aber nicht. Kurz: Für uns zählt nicht die Vollständigkeit deiner Unterlagen, sondern deren Aussagekraft. Wenn du gerade noch keinen Lebenslauf zur Hand hast, aber schnell sein möchtest, kannst du uns auch gern erstmal einfach über unsere E-Mail-Adresse jobs@tholl-gruppe.de kontaktieren.

Auch länger ausgeschriebene Stellen sind noch offen. Manchmal dauert es einfach ein bisschen, bis wir den oder die richtige Kandidat:in gefunden haben. Bewirb dich also gern. Wir freuen uns.

Natürlich kannst du dich auch auf mehrere Stellen bewerben. Bitte lass uns dann nur wissen, warum mehrere Jobs zu dir passen.

Für bestimmte Jobs bei uns braucht es natürlich eine spezifische Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung. Zu anderen Jobs bei uns können aber auch Quereinsteiger:innen passen. Da zählen für uns dann eher deine Kompetenzen, deine Fähigkeiten und deine Motivation als deine Abschlüsse, Zeugnisse und geradlinige Lebensläufe. 

Wenn du die Frage nach deinen Gehaltsvorstellungen unbeantwortet lässt, fällst du nicht aus dem Bewerbungsprozess raus. Früher oder später müssen wir das Gehaltsthema natürlich trotzdem besprechen.

Natürlich freuen wir uns, wenn du dich im Vorfeld schon mit uns beschäftigt hast, auf unserer Website unterwegs warst und dir unsere Social-Media-Kanäle angesehen hast. Aber ganz ehrlich: Wenn du bis zu dieser Frage durchgedrungen bist, bist du schon ziemlich gut vorbereitet. Ansonsten gilt: Sei einfach du selbst. Und sei nicht nervös. Bisher haben sich alle Bewerbenden bei uns sehr wohlgefühlt und uns immer wieder sehr positives Feedback zu den Gesprächen bei uns gegeben.

Um ehrlich zu sein: Wir sind gern zusammen im Büro und mögen den persönlichen und informellen Austausch. Natürlich wissen wir aber auch, dass es immer wieder Situationen gibt, in denen mobiles Arbeiten sinnvoll ist, sei es, um ein dringendes Projekt komplett ungestört fertig zu machen oder weil der Handwerker kommt. Kurz: Mobiles Arbeiten ist bei uns möglich, wir haben aber keine feste Regelung, sondern beantragen mobiles Arbeiten bei Bedarf über unser Personalmanagement-System bei der jeweiligen Führungskraft. 

Bitte sprich vorab an, wenn du deinen Hund mitbringen oder dir einen Hund anschaffen möchtest. Denn natürlich müssen wir vorab im Team klären, ob jemand Angst vor Hunden hat oder ggf. allergisch ist. Voraussetzung ist natürlich, dass dein Hund gut erzogen und stubenrein sein sollte und allein am Platz bleibt, wenn du in einer Besprechung bist.

Zuerst einmal heißen wir dich an deinem ersten Tag herzlich willkommen. Denn uns ist wichtig, dass du schon an deinem ersten Tag merkst: Bei Tholl bin ich wichtig und richtig. Dann durchläufst du in deinen ersten zwei Wochen unterschiedliche „Onboarding“-Sessions, in denen du mit unserer Geschichte, unseren Menschen, unseren Produkten und Leistungen, unseren Werten, unserer Struktur und unseren Arbeitsweisen und Tools vertraut gemacht wirst, damit du das Rüstzeug bekommst, durchzustarten. Danach beginnt die fachliche Einarbeitung in deinem Team. Nach drei Monaten fragen wir dich in unserem „Bergfest“-Gespräch, wie es dir geht, wie du angekommen bist und was wir ggf. tun müssen, damit du noch besser ankommst. Natürlich sind wir auch zwischendurch für Feedback, Fragen und Anregungen mehr als offen.

Einstiegs­möglichkeiten

Der Kickstart in deine Karriere: Tholl.

Steckst du mitten im Studium, bist kurz vor dem Abschluss oder frisch fertig? Ideal! Bei uns kannst du deine Karriere direkt starten: von dualen Studiengängen und Stellen für Werkstudent:innen bis hin zu Praktika und Positionen für Juniorprojektleiter:innen.

Was wir dir bieten? Spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team, das deine berufliche Entwicklung fördert. Hier bist du richtig und wichtig – ab Tag eins.

TOP WEITERBILDUNG

Besonderes Extra: Die Tholl Akademie

Die Welt verändert sich rasend schnell. Und wir machen mit: Um stets die besten und innovativsten Lösungen für unsere Kund:innen zu bieten, ist es wichtig, dass wir kontinuierlich lernen, uns spezialisieren und neue Ideen entwickeln.

In der Tholl Akademie vermitteln wir firmenübergreifend Wissen, auch um die Kommunikation und Vernetzung zu verbessern und das Lernen untereinander zu fördern. Wir setzen dabei auf eine Kombination aus Trainer:innen aus den eigenen Reihen, sowie externen Coaches, die unsere persönlichen und fachlichen Fähigkeiten – in Präsenz und online – weiter ausbauen.

Die Akademie ist in vier Hauptthemenfelder unterteilt, die verschiedene spezifische Lernthemen abdecken. Unser Konzept ist dynamisch und wird regelmäßig aktualisiert, um den sich verändernden Anforderungen unseres Geschäfts und der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Freu dich drauf!

Und Instagram? We like!

Verpasse nichts, erfahre alles: Folge uns jetzt auf Instagram, um ein Gefühl für unseren Arbeitsalltag und die Menschen im Team Tholl zu bekommen. #richtigtholl

Hier trifft es sich gut: Events

Werde Teil grossartiger Projekte

Es ist so wichtig, stolz auf das zu sein, was man gemeinsam erreicht. Jedes unserer Projekte ist ein Beweis dafür, was möglich wird, wenn wir zusammen etwas anpacken. Und nun stell dir mal vor, du wärst Teil dieses Teams. Gefällt dir? Dann bewirb dich jetzt!

Jetzt bewerben

Wir warten auf dich. Und worauf wartest du?

Dein nächster Schritt will wohlüberlegt sein? Das verstehen wir natürlich. Solltest du Unterstützung in deiner Entscheidungsfindung brauchen, stehen wir per Mail oder telefonisch für dich zur Verfügung und beantworten eventuell offene Fragen. Wir freuen uns auf dich!

jobs@tholl-gruppe.de
0211 23 85 00

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